為使新員工快速融入中信銀行企業(yè)文化，建立新員工與成長導師的溝通平臺，中信銀行合肥分行于5月7日舉辦2020年新員工培訓“C.A.N”計劃啟動儀式。分行黨委書記、行長林長軍出席啟動儀式并做重要講話。

中信銀行合肥分行林行長在啟動儀式上，用“誠信”“創(chuàng)新”“協(xié)同”三個關鍵詞介紹了中信集團、中信銀行以及合肥分行的發(fā)展歷程，并向新員工闡述合肥分行高質(zhì)量建設區(qū)域一流商業(yè)銀行的內(nèi)涵：客戶滿意、同業(yè)尊敬、員工自豪、監(jiān)管認可、上級放心。同時，林行長深情寄語新員工，希望大家以“專業(yè)”“敬業(yè)”“職業(yè)”的高標準嚴格要求自己，以“陽剛”“陽謀”“陽光”和“大方”“大氣”“大度”的為人處事態(tài)度來面對工作和生活，希望大家積極進取，踐行企業(yè)文化，爭當中信好青年，在崗位上磨練好心性、修養(yǎng)好品德、鍛煉好才干，盡快使自己成長為業(yè)務骨干。

人力資源部張其林總經(jīng)理主持啟動儀式并對新員工的各項培訓工作、實習工作、行動學習等做出具體安排和要求。儀式上，老員工代表、新員工代表、成長導師代表分別講話表態(tài)。

現(xiàn)場同時還舉辦了企業(yè)文化誦讀儀式、新員工風采展示的宣傳片播放、成長導師聘任儀式、贈禮儀式等。

王龍