（武漢） 關于每個月標準工作時長的規(guī)定
信件內容：
單位利用職工休息時間，組織工作業(yè)務相關的培訓和各種工作相關的會議，應不應該計入員工工作時長，標準的工時制是每個月多少個小時？
回復部門： 市人力資源和社會保障局回復內容：
網友您好！用人單位利用職工休息時間，組織培訓和會議的時間應當視為工作時間。
根據《國務院關于修改＜國務院關于職工工作時間的規(guī)定＞的決定》的相關規(guī)定，實行標準工時制度的，每天工作8小時，每周工作40小時；根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔2008〕3號）規(guī)定，制度工作時間的月工作日為：250天÷12月=20.83天/月，因此，制度月工作時間為20.83天/月*8小時/天=166.64小時。
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